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FORMATION PROFESSIONNELLE : MANAGER AU FEMININ

Objectifs pédagogiques : - Prendre conscience et valoriser les spécificités de la femme dans l’entreprise - Faire une force de sa nature cyclique, émotionnelle et intuitive - Légitimer et développer son leadership

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FORMATION PROFESSIONNELLE : MANAGER AU FEMININ

Heure et lieu

23 mars, 09:30 – 25 mars, 17:30

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À propos de l'événement

PROGRAMME

Manager au féminin

Objectifs pédagogiques :

  • Prendre conscience et valoriser les spécificités de la femme dans l’entreprise
  • Faire une force de sa nature cyclique, émotionnelle et intuitive
  • Légitimer et développer son leadership

Programme :

Introduction : Les enjeux

Établir son bilan féminin/masculin pour mieux se connaitre

Comment rayonner son féminin dans une société patriarcale (fonctionnement linéaire) et oeuvrer à l’équilibre des polarités (dedans et dehors et Yin et Yang) ?

Rappelle des fonctions du manager dans l’entreprise.

Comment faire vivre « au féminin » les fonctions du manager dans l’entreprise ?

PARTIE I = Prendre conscience de sa nature cyclique et se réaligner

  • Comprendre la roue des saisons, les temps de la vie, l’influence des planètes
  • Adapter son management à sa nature cyclique

PARTIE II = Intégrer la roue des émotions pour évoluer

  • Comprendre et Intégrer la roue des émotions pour évoluer et gagner en sérénité
  • Mieux gérer ses émotions et les utiliser dans son rôle de manager

PARTIE III = Retrouver et intégrer sa nature sensuelle et intuitive pour renouer avec sa puissance

  • S’autoriser à « être » en se reliant à son intériorité
  • Asseoir sa légitimité en tant que manager

PARTIE IV = Comprendre et intégrer les archétypes du féminin pour en faire des forces

  • Accepter, légitimer et utiliser ses ressources
  • Adapter ses ressources à son positionnement de manager

PARTIE V = Équilibrer les polarités masculin/ féminin en soi pour gagner en puissance personnelle et affirmer son leadership

  • Visiter et guérir son féminin et son masculin pour les harmoniser dans sa vie
  • Utiliser ses polarités dans son rôle de manager

Conclusion : En synthèse quelles sont les façons de faire et d’être que je décide de changer dans ma posture et ma mission de Manager pour être alignée avec qui je suis ?

Durée : 3 jours (21 heures)

Pré-requis : aucun

Méthodologie : Apports théoriques, auto diagnostics bilan et exercices pratiques

Évaluation : Pendant la formation la stagiaire est évaluée et reçoit un feed-back continu lui permettant de progresser

Public : Femme manager

Intervenantes :

- Raphaëlle Guillermin : Formatrice en développement personnel et communication,  Coach certifiée et Médiatrice professionnelle

- Sophie Magenta : Formatrice en développement personnel et communication, coach de vie certifiée et Auteure

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